Über Campus

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Die Convivo Unternehmensgruppe entwickelt sich ständig weiter. Wir sind immer motiviert, unsere Mitarbeiter*innen als zufriedene Beschäftigte zu fördern sowie zu hervorragend qualifizierten Arbeitnehmer*innen aus- und weiterzubilden. Wir haben CAMPUS als eigenes Programm für Personalentwicklung und betriebliche Bildung konzipiert. Hierher kommen Mitarbeiter*innen, um sich weiter zu entwickeln, zu lernen und ihre Zukunft zu planen. Ideen werden hier ebenso geteilt wie Begegnungen gelebt. Gemeinsam im Austausch die Zukunft der Pflege gestalten und neue Projekte starten. Die Erweiterung der Fort- und Weiterbildungsangebote stellt einen wichtigen Bereich der zukünftigen Arbeitsschwerpunkte von CAMPUS dar.
Ebenso ist uns die Begleitung und intensive Betreuung unserer Auszubildenden – gleich welcher Fachrichtung – ein besonderes Anliegen. Arbeitshilfen für die Verantwortlichen einer qualifizierten Praxisanleitung, wie gegebenenfalls Unterstützungsangebote für die Schule, gehören ebenfalls zum Konzept.
Zudem erscheint es uns dringend notwendig, das Berufsbild der in der Pflege tätigen Menschen neu und besser zu definieren. Außerdem legen wir viel Wert auf eine Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber in der Öffentlichkeit.
Die Ziele von CAMPUS:
- Förderung & Festigung der Unternehmensidentifikation,
- Entwicklung einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit,
- Verringerung der Personalfluktuation,
- Fort- und Weiterbildungsangebote speziell zur Förderung der Leitungs- und Managementkompetenz,
- Förderung der Akzeptanz von Fort- und Weiterbildungsangeboten,
- Begleitung/Beratung bei der persönlichen Karriereplanung.
[:en]Die Convivo-Unternehmensgruppe entwickelt sich weiter. Insofern sind wir immer motiviert, unsere Mitarbeiter*innen als zufriedene Beschäftigte zu fördern sowie zu hervorragend qualifizierten Arbeitnehmer*innen aus- und weiterzubilden. Zudem erscheint es uns dringend notwendig, das Berufsbild der in der Pflege tätigen Menschen neu und besser zu definieren. Außerdem legen wir viel Wert auf eine Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber in der Öffentlichkeit.
Die Erweiterung der Fort- und Weiterbildungsangebote stellt einen wichtigen Bereich der zukünftigen Arbeits-schwerpunkte von CAMPUS dar.
Ebenso ist uns die Begleitung und intensive Betreuung unserer Auszubildenden – gleich welcher Fachrichtung – ein besonderes Anliegen. Arbeitshilfen für die Verantwortlichen einer qualifizierten Praxisanleitung, wie gegebenenfalls Unterstützungsangebote für die Schule, gehören ebenfalls zum Konzept.
Die Ziele von CAMPUS:
- Förderung & Festigung der Unternehmensidentifikation,
- Entwicklung einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung, Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Verringerung der Personalfluktuation,
- Kompetenzentwicklung auf allen Ebenen,
- Fort- und Weiterbildungsangebote speziell zur Förderung der Leitungs- und Managementkompetenz,
- Förderung der Akzeptanz von Fort- und Weiterbildungsangeboten,
- Begleitung/Beratung bei der persönlichen Karriereplanung.
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