Über Campus

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Die Convivo Unternehmensgruppe entwickelt sich ständig weiter. Wir sind immer motiviert, unsere Mitarbeiter*innen als zufriedene Be­schäf­tigte zu fördern sowie zu hervor­ragend quali­fizierten Arbeit­nehmer­*innen aus- und weiter­zubilden. Wir haben CAMPUS als eigenes Programm für Personalentwicklung und betriebliche Bildung konzipiert. Hierher kommen Mitarbeiter*innen, um sich weiter zu entwickeln, zu lernen und ihre Zukunft zu planen. Ideen werden hier ebenso geteilt wie Begegnungen gelebt. Gemeinsam im Austausch die Zukunft der Pflege gestalten und neue Projekte starten. Die Erwei­terung der Fort- und Weiter­bildungs­angebote stellt einen wichtigen Bereich der zukünf­tigen Arbeits­schwer­punkte von CAMPUS dar.

Ebenso ist uns die Beglei­tung und intensive Betreu­ung unserer Auszu­bildenden – gleich welcher Fach­richtung – ein beson­deres Anliegen. Arbeits­hilfen für die Verant­wortlichen einer qualifi­zierten Praxis­anleitung, wie gegebenen­falls Unterstützungs­angebote für die Schule, gehören ebenfalls zum Konzept.

Zudem erscheint es uns dringend notwendig, das Berufs­bild der in der Pflege tätigen Men­schen neu und besser zu definieren. Außer­dem legen wir viel Wert auf eine Wahr­nehmung als attrak­tiver Arbeit­geber in der Öffent­lich­keit.

Die Ziele von CAMPUS:

• Förderung & Festigung der Unternehmensidentifikation,
• Entwicklung einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung  sowie Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit,
• Verringerung der Personalfluktuation,
• Fort- und Weiterbildungsangebote speziell zur Förderung der Leitungs- und Managementkompetenz,
• Förderung der Akzeptanz von Fort- und Weiterbildungsangeboten,
• Begleitung/Beratung bei der persönlichen Karriereplanung.

[:en]Die Convivo-Unternehmensgruppe entwickelt sich weiter. Insofern sind wir immer motiviert, unsere Mitarbeiter*innen als zufriedene Beschäftigte zu fördern sowie zu hervorragend qualifizierten Arbeitnehmer*innen aus- und weiterzubilden. Zudem erscheint es uns dringend notwendig, das Berufsbild der in der Pflege tätigen Menschen neu und besser zu definieren. Außerdem legen wir viel Wert auf eine Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber in der Öffentlichkeit.

Die Erweiterung der Fort- und Weiterbildungsangebote stellt einen wichtigen Bereich der zukünftigen Arbeits-schwerpunkte von CAMPUS dar.

Ebenso ist uns die Begleitung und intensive Betreuung unserer Auszubildenden – gleich welcher Fachrichtung – ein besonderes Anliegen. Arbeitshilfen für die Verantwortlichen einer qualifizierten Praxisanleitung, wie gegebenenfalls Unterstützungsangebote für die Schule, gehören ebenfalls zum Konzept.

Die Ziele von CAMPUS:

• Förderung & Festigung der Unternehmensidentifikation,
• Entwicklung einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung, Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Verringerung der Personalfluktuation,
• Kompetenzentwicklung auf allen Ebenen,
• Fort- und Weiterbildungsangebote speziell zur Förderung der Leitungs- und Managementkompetenz,
• Förderung der Akzeptanz von Fort- und Weiterbildungsangeboten,
• Begleitung/Beratung bei der persönlichen Karriereplanung.

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